Decreto Regulamentar Regional 15/2023/A

Aprova os Estatutos do Centro de Qualificação dos Açores, IPRA

Decreto Regulamentar Regional 15/2023/A

Aprova os Estatutos do Centro de Qualificação dos Açores, IPRA

Emitente: Região Autónoma dos Açores - Presidência do GovernoDiário da República ↗Publicado 25/05/2023

Aprova os Estatutos do Centro de Qualificação dos Açores, IPRA

Diploma

EM VIGOR

Decreto Regulamentar Regional n.º 15/2023/A Sumário: Aprova os Estatutos do Centro de Qualificação dos Açores, IPRA. O Decreto Legislativo Regional n.º 10/2023/A, de 20 de março, cria o Centro de Qualificação dos Açores, IPRA, definindo o seu modelo de organização e funcionamento. O artigo 11.º do referido diploma determina que os Estatutos do Centro de Qualificação dos Açores, IPRA, são aprovados por decreto regulamentar regional. Assim, nos termos da alínea d) do n.º 1 do artigo 227.º da Constituição da República Portuguesa e da alínea b) do n.º 1 do artigo 89.º do Estatuto Político-Administrativo da Região Autónoma dos Açores, conjugado com o artigo 11.º do Decreto Legislativo Regional n.º 10/2023/A, de 20 de março, o Governo Regional decreta o seguinte: CAPÍTULO I Disposições gerais

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Artigo 1.º

EM VIGOR

Objeto O presente diploma aprova os Estatutos do Centro de Qualificação dos Açores, IPRA, doravante designado por CQA, IPRA.

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Artigo 2.º

EM VIGOR

Funcionamento 1 - O CQA, IPRA, rege-se pelo estipulado no presente diploma e pelo Decreto Legislativo Regional n.º 10/2023/A, de 20 de março. 2 - No desempenho da sua atividade, o CQA, IPRA, está adstrito ao departamento do Governo Regional com competência em matéria de qualificação profissional, sob a tutela do respetivo secretário regional.

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Artigo 3.º

EM VIGOR

Organização da formação 1 - A formação profissional desenvolvida pelo CQA, IPRA, constitui um processo através do qual jovens e adultos, a inserir ou inseridos na vida ativa, são qualificados para o exercício de uma atividade profissional. 2 - A aplicação do presente diploma é efetuada, com as necessárias adaptações, aos utentes com deficiências e incapacidades, visando a aquisição e o desenvolvimento de competências profissionais orientadas para o exercício de uma atividade no mercado de trabalho. 3 - A atividade de formação profissional desenvolvida pelo CQA, IPRA, compreende os níveis ii a v do Quadro Nacional de Qualificações e as componentes de formação seguintes: a) Formação sociocultural; b) Formação científica; c) Formação tecnológica; d) Formação prática em contexto de trabalho. 4 - O CQA, IPRA, desenvolve as tipologias de formação profissional seguintes: a) Formação inicial, destinada a conferir uma qualificação profissional e uma certificação escolar, bem como a preparar para a vida adulta e profissional; b) Formação contínua, destinada a propiciar a adaptação às mudanças tecnológicas, organizacionais ou outras, favorecer a promoção profissional, melhorar a qualidade do emprego e permitir, se necessário, a reconversão profissional. 5 - Os certificados e diplomas referentes à formação profissional desenvolvida pelo CQA, IPRA, são emitidos pelo CQA, IPRA, através da plataforma Certificar, no sítio da Internet https://certificar.azores.gov.pt/.

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Artigo 4.º

EM VIGOR

Órgãos e serviços 1 - São órgãos do CQA, IPRA: a) Conselho Diretivo; b) Conselho Pedagógico; c) Conselho Consultivo; d) Fiscal Único. 2 - São serviços do CQA, IPRA: a) Serviço de Gestão da Qualidade, Higiene, Saúde e Segurança; b) Serviço de Gestão Pedagógica; c) Serviço de Orientação Vocacional e Inserção na Vida Ativa; d) Serviço Administrativo e Financeiro; e) Serviço de Tecnologias de Informação. 3 - Os serviços identificados no número anterior estão na dependência direta do Conselho Diretivo. 4 - Na dependência do CQA, IPRA, funciona a Rede Valorizar, dirigida por um diretor, cargo equiparado, para todos os efeitos legais, a chefe de divisão, cargo de direção intermédia de 2.º grau. CAPÍTULO II Órgãos do CQA, IPRA

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Artigo 5.º

EM VIGOR

Composição do Conselho Diretivo 1 - O Conselho Diretivo é composto por um presidente e por dois vogais. 2 - Os membros do Conselho Diretivo são nomeados de entre docentes de nomeação definitiva, técnicos superiores com vínculo de emprego público por tempo indeterminado ou licenciados com experiência de gestão e currículo relevante por despacho conjunto do Presidente do Governo Regional e do membro do Governo Regional competente em matéria de qualificação profissional, sob proposta deste, em comissão de serviço, por períodos de três anos, renováveis por iguais períodos. 3 - Os membros do Conselho Diretivo exercem os seus mandatos em regime de exclusividade. 4 - Nas suas faltas, ausências ou impedimentos, o presidente é substituído por um vogal nomeado para o efeito. 5 - O presidente do Conselho Diretivo aufere uma remuneração equivalente à de titular de cargo de direção superior do 1.º grau, previsto no Estatuto do Pessoal Dirigente dos Serviços e Organismos da Administração Regional. 6 - Os vogais do Conselho Diretivo auferem uma remuneração equivalente à de chefe de divisão, cargo de direção intermédia de 2.º grau, previsto no Estatuto do Pessoal Dirigente dos Serviços e Organismos da Administração Regional.

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Artigo 6.º

EM VIGOR

Competências do Conselho Diretivo O Conselho Diretivo é o órgão responsável pela gestão pedagógica, administrativa e financeira, ao qual compete: a) Assegurar a gestão pedagógica, administrativa e financeira do CQA, IPRA, no cumprimento das políticas e objetivos definidos pela tutela; b) Prestar à tutela as informações que lhe forem solicitadas; c) Pugnar pela qualidade da formação ministrada; d) Zelar pela observância das normas legais e regulamentares aplicáveis; e) Assegurar o cumprimento das deliberações tomadas pelo Conselho Pedagógico; f) Assegurar o compromisso com o desenvolvimento e implementação do Sistema de Gestão da Qualidade; g) Aprovar o regulamento interno, sob proposta do Conselho Pedagógico; h) Aprovar o projeto formativo e o plano anual de atividades, ouvidos o Conselho Pedagógico e o Conselho Consultivo; i) Designar e coordenar o trabalho dos coordenadores de área e dos diretores de turma; j) Elaborar o relatório de atividades; k) Elaborar a proposta de orçamento, bem como o relatório da gestão efetuada e a conta de gerência, a remeter ao Tribunal de Contas; l) Arrecadar os recursos financeiros indispensáveis ao funcionamento do CQA, IPRA; m) Garantir a correta aplicação dos recursos financeiros disponíveis face aos objetivos formativos e pedagógicos fixados; n) Responder pela correta aplicação dos apoios concedidos; o) Autorizar, dentro dos limites legais, a realização das despesas e o seu pagamento, no âmbito da gestão corrente, em obediência às normas que disciplinam a administração financeira do Estado; p) Coordenar a participação nos intercâmbios ou experiências de formação nacionais e internacionais; q) Estabelecer protocolos e celebrar acordos de cooperação ou de associação no âmbito da sua atividade; r) Manter informado, sempre que solicitado, o departamento do Governo Regional competente em matéria de qualificação profissional sobre a execução das competências previstas no presente artigo; s) Exercer as demais funções não compreendidas nas competências dos outros órgãos e praticar os atos necessários à afirmação e defesa dos interesses profissionais, morais e patrimoniais do CQA, IPRA; t) Assegurar o cumprimento do presente diploma e do regime legal aplicável.

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Artigo 7.º

EM VIGOR

Funcionamento do Conselho Diretivo 1 - O Conselho Diretivo reúne semanalmente em sessão ordinária e extraordinariamente sempre que convocada pelo presidente, só podendo deliberar com a maioria dos seus membros. 2 - As deliberações do Conselho Diretivo são tomadas por maioria de votos. 3 - De cada reunião do Conselho Diretivo é lavrada ata. 4 - O presidente pode delegar nos vogais a prática de atos da sua competência. 5 - O Conselho Diretivo só pode movimentar fundos mediante a assinatura de dois dos seus membros.

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Artigo 8.º

EM VIGOR

Presidente do Conselho Diretivo Compete especificamente ao presidente do Conselho Diretivo: a) Dirigir, orientar e coordenar as atividades e serviços do CQA, IPRA; b) Supervisionar a Rede Valorizar e promover a sua articulação com o CQA, IPRA; c) Representar o CQA, IPRA, em todos os atos, contratos e ações judiciais em que intervenha o CQA, IPRA, podendo, para tanto, constituir mandatários especialmente designados; d) Convocar e presidir ao Conselho Consultivo; e) Participar, sempre que necessário, no Conselho Pedagógico; f) Superintender no recrutamento de pessoal docente e não docente do CQA, IPRA, incluindo o da Rede Valorizar; g) Homologar a avaliação do pessoal docente e não docente do CQA, IPRA, incluindo o da Rede Valorizar; h) Homologar a lista de admissão de formandos; i) Assinar diplomas e documentos que atestem a formação ou o aperfeiçoamento profissional obtido; j) Exercer as competências disciplinares que por lei ou pelo regulamento interno lhe sejam atribuídas; k) Outorgar os protocolos e acordos, previsto na alínea q) do artigo 6.º do presente diploma; l) Assegurar a relação com a tutela; m) Exercer as demais competências que lhe sejam atribuídas por disposição legal.

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Artigo 9.º

EM VIGOR

Competências do Conselho Pedagógico O Conselho Pedagógico é o órgão de direção técnico-pedagógica do CQA, IPRA, no âmbito de matérias de natureza pedagógica, competindo-lhe designadamente: a) Garantir a qualidade da formação; b) Apreciar as conclusões do Conselho Consultivo; c) Elaborar o regulamento interno, o projeto formativo e o plano anual de atividades; d) Analisar e deliberar sobre a orientação pedagógica e o sistema de avaliação; e) Propor as condições de seleção e admissão de formandos, em função dos percursos formativos; f) Proceder ao acompanhamento e avaliação da execução das suas deliberações e recomendações; g) Emitir parecer sobre outros assuntos de natureza pedagógica que lhe sejam submetidos.

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Artigo 10.º

EM VIGOR

Composição do Conselho Pedagógico 1 - O Conselho Pedagógico é composto pelos elementos seguintes: a) Um vogal nomeado para o efeito pelo presidente do Conselho Diretivo, que preside; b) Os coordenadores de área; c) Os diretores de turma; d) Um representante do Serviço de Orientação Vocacional e Inserção na Vida Ativa; e) Dois representantes do pessoal não docente; f) Dois representantes dos formandos. 2 - O mandato dos membros do Conselho Pedagógico eleitos nos termos das alíneas d), e) e f) do número anterior tem a duração de um ano letivo.

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Artigo 11.º

EM VIGOR

Funcionamento do Conselho Pedagógico 1 - O Conselho Pedagógico reúne ordinariamente três vezes a cada ano letivo, em data a fixar pelo seu presidente, e, extraordinariamente, sempre que o seu presidente o convoque, por sua iniciativa ou solicitação de um terço dos seus membros. 2 - O Conselho Pedagógico só pode deliberar com a presença da maioria dos seus membros. 3 - As deliberações do Conselho Pedagógico são tomadas por maioria de votos. 4 - Em caso de empate o presidente tem voto de qualidade. 5 - O presidente do Conselho Diretivo pode participar nas reuniões do Conselho Pedagógico, sem direito a voto. 6 - Podem ainda participar nas reuniões do Conselho Pedagógico técnicos e especialistas convidados, sem direito a voto. 7 - De cada reunião do Conselho Pedagógico é lavrada ata.

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Artigo 12.º

EM VIGOR

Competências do Conselho Consultivo 1 - O Conselho Consultivo é o órgão de consulta do CQA, IPRA, ao qual compete dar parecer sobre as matérias seguintes: a) Planos anuais e plurianuais de atividades e o relatório de atividades; b) Regulamentos internos; c) Oferta formativa; d) Outras questões que lhe sejam submetidas pelo Conselho Diretivo ou pelo respetivo presidente. 2 - O conselho consultivo pode receber reclamações ou queixas do público sobre a organização e funcionamento em geral do CQA, IPRA, e apresentar ao Conselho Diretivo sugestões ou propostas destinadas a fomentar ou aperfeiçoar as atividades do instituto. 3 - Os pareceres emitidos ao abrigo das competências previstas nos números anteriores são submetidos à apreciação do departamento do Governo Regional competente em matéria de qualificação profissional.

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Artigo 13.º

EM VIGOR

Composição do Conselho Consultivo O Conselho Consultivo é composto pelos elementos seguintes: a) O presidente do Conselho Diretivo, que preside; b) Um representante do serviço executivo do departamento do Governo Regional com competência em matéria de qualificação profissional; c) Um representante do serviço executivo do departamento do Governo Regional com competência em matéria de emprego; d) Dois representantes das associações de empregadores; e) Dois representantes das estruturas sindicais de representação dos trabalhadores; f) Um representante do Conselho Económico e Social dos Açores.

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Artigo 14.º

EM VIGOR

Funcionamento do Conselho Consultivo 1 - O Conselho Consultivo reúne ordinariamente, no mínimo, duas vezes por ano e extraordinariamente sempre que convocado pelo seu presidente, por sua iniciativa, ou por solicitação do Conselho Diretivo, ou a pedido de um terço dos seus membros. 2 - Podem participar nas reuniões, sem direito a voto, por convocação do respetivo presidente, mediante proposta do Conselho Diretivo, quaisquer pessoas ou entidades cuja presença seja considerada necessária para esclarecimento dos assuntos em apreciação. 3 - O Conselho Consultivo só pode deliberar com a presença da maioria dos seus membros. 4 - De cada reunião do Conselho Consultivo é lavrada ata.

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Artigo 15.º

EM VIGOR

Fiscal Único 1 - O Fiscal Único é o órgão responsável pelo controlo da legalidade, da regularidade e da boa gestão financeira e patrimonial do CQA, IPRA. 2 - O Fiscal Único do CQA, IPRA, tem as competências previstas no regime jurídico dos institutos públicos e fundações regionais. 3 - O Fiscal Único é nomeado, de entre revisores oficiais de contas ou sociedades de revisores oficiais de contas, por despacho conjunto dos membros do Governo Regional responsáveis pelas áreas das finanças e da tutela. 4 - O mandato do Fiscal Único tem a duração de três anos, podendo ser renovado por igual período, mediante despacho conjunto dos membros do Governo Regional referidos no número anterior. 5 - A remuneração do Fiscal Único é fixada no despacho a que se refere o número anterior. CAPÍTULO III Serviços do CQA, IPRA

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Artigo 16.º

EM VIGOR

Serviço de Gestão da Qualidade, Higiene, Saúde e Segurança 1 - O Serviço de Gestão da Qualidade, Higiene, Saúde e Segurança é responsável pelo sistema de qualidade e de higiene e segurança, ao qual compete: a) Assegurar, juntamente com os responsáveis pelos diferentes processos, a implementação e gestão do sistema da qualidade; b) Elaborar e gerir o Manual e os Procedimentos da Qualidade; c) Coordenar a revisão anual do Sistema de Gestão da Qualidade; d) Elaborar e gerir o Plano de Auditorias Internas; e) Gerir o Plano de Melhorias; f) Promover a difusão do programa e dos instrumentos para a qualidade; g) Fazer cumprir todos os requisitos do Sistema de Gestão da Qualidade; h) Assessorar a implementação das normas de higiene e segurança; i) Elaborar os planos de prevenção e de emergência, em cumprimento da legislação em vigor; j) Proceder ao acompanhamento de auditorias internas e externas, nomeadamente as auditorias de concessão ou renovação da certificação; k) Definir, anualmente, os objetivos da qualidade e da higiene e segurança a integrar no plano anual de atividades; l) Manter o Conselho Diretivo informado sobre a evolução dos indicadores da qualidade e da higiene e segurança. 2 - Constitui objetivo do CQA, IPRA, através do Serviço de Gestão da Qualidade, Higiene, Saúde e Segurança, implementar os seguintes sistemas de garantia da qualidade: a) Gestão da Qualidade; b) Gestão Ambiental; c) Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho; d) Segurança Alimentar; e) Gestão da Segurança de Informação; f) Responsabilidade Social.

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Artigo 17.º

EM VIGOR

Serviço de Gestão Pedagógica O Serviço de Gestão Pedagógica proporciona o apoio técnico à formação, ao qual compete: a) Garantir a qualidade da formação e estimular a implementação de práticas de inovação pedagógica; b) Adotar as medidas necessárias à concretização do projeto formativo; c) Zelar pelo cumprimento das deliberações do Conselho Pedagógico; d) Participar na elaboração do plano anual de atividades; e) Acompanhar e avaliar tecnicamente os diferentes aspetos do funcionamento das ações de formação; f) Monitorizar a avaliação dos formandos; g) Colaborar na elaboração e atualização de programas, da documentação técnico-didática e dos suportes pedagógicos necessários ao funcionamento das diferentes ações de formação; h) Emitir certificados e diplomas; i) Apoiar a elaboração de candidaturas a projetos de financiamento; j) Apoiar o processo de recrutamento de formadores; k) Colaborar na elaboração de horários e distribuição de serviço dos formadores; l) Zelar pelo cumprimento dos direitos e deveres dos formandos e dos formadores.

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Artigo 18.º

EM VIGOR

Serviço de Orientação Vocacional e Inserção na Vida Ativa O Serviço de Orientação Vocacional e Inserção na Vida Ativa assegura o acompanhamento dos formandos ao longo do processo formativo, ao qual competem os seguintes domínios de intervenção e respetivas competências: a) Identificar as necessidades de formação face às dinâmicas do mercado de trabalho; b) Efetuar a divulgação da oferta formativa; c) Promover a orientação vocacional, o recrutamento e a seleção dos formandos e propor ao Conselho Diretivo a lista dos candidatos para homologação; d) Promover o desenvolvimento e o acompanhamento do formando desde a sua inscrição no curso até à inserção na vida ativa; e) Identificar e apoiar os formandos com necessidades educativas especiais; f) Participar em processos de avaliação multidisciplinar e interdisciplinar, tendo em vista a otimização dos resultados; g) Colaborar com a Comissão de Proteção de Crianças e Jovens e com o Instituto de Reinserção Social; h) Receber os encarregados de educação; i) Promover o acesso ao ensino pós-secundário e superior; j) Preparar para a inserção no mercado de trabalho, através do desenvolvimento de competências de empregabilidade e técnicas de procura ativa de emprego; k) Fornecer informações relativas aos sistemas de incentivos à criação de postos de trabalho e estágios, bem como acerca da criação do próprio emprego; l) Sinalizar utentes de difícil empregabilidade, avaliar as profissões onde apresentam capacidade para exercer atividade e acompanhá-los, após a inserção, com a colaboração de entidades públicas com responsabilidade na área social; m) Acompanhar o percurso dos ex-formandos, bem como, anualmente, elaborar um relatório sobre a empregabilidade dos mesmos.

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Artigo 19.º

EM VIGOR

Serviço Administrativo e Financeiro 1 - O Serviço Administrativo e Financeiro assegura a gestão administrativa dos formandos, dos recursos humanos, financeiros e patrimoniais, ao qual compete: a) Assegurar o expediente em geral; b) Organizar os processos individuais dos formandos; c) Gerir os processos do pessoal, zelando pelo cumprimento das obrigações legais a que o mesmo está sujeito; d) Executar todas as tarefas respeitantes à receção, classificação, circulação e arquivo do expediente; e) Promover a emissão de todos os documentos de caráter institucional, legais e outros relativos às atividades do CQA, IPRA; f) Certificar a autenticidade dos documentos a remeter a entidades públicas e privadas; g) Manter devidamente organizado o arquivo; h) Manter atualizado o inventário de todo o património afeto ao CQA, IPRA; i) Assegurar os procedimentos atinentes à gestão dos instrumentos de previsão e controlo financeiro, de harmonia com as normas disciplinares da administração financeira do Estado; j) Registar os movimentos contabilísticos, em conformidade com a legislação vigente; k) Preparar os processos necessários para o processamento dos pagamentos; l) Efetuar a gestão do economato, visando o eficaz e eficiente apetrechamento dos serviços; m) Instruir os procedimentos relativos à aquisição de bens e serviços; n) Garantir o funcionamento do serviço de reprografia; o) Colaborar na elaboração do plano anual de atividades; p) Zelar pelo cumprimento das deliberações do Fiscal Único. 2 - O Serviço Administrativo e Financeiro é dirigido por um coordenador técnico da carreira de assistente técnico. 3 - Os assistentes operacionais exercem as suas funções sob a supervisão de um encarregado operacional da carreira de assistente operacional.

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Artigo 20.º

EM VIGOR

Serviço de Tecnologias de Informação Ao Serviço de Tecnologias de Informação compete: a) Gerir as infraestruturas e equipamentos informáticos; b) Apoiar a resolução de problemas técnicos dos equipamentos e aplicações; c) Garantir a manutenção periódica, reparação, cópias de segurança e otimização dos sistemas informáticos; d) Garantir suporte técnico à formação à distância; e) Apoiar na seleção, aquisição e instalação de equipamentos e programas informáticos e de comunicação, fomentando a sua atualização; f) Elaborar e divulgar estatísticas de disponibilidade e de utilização dos recursos e serviços de tecnologias de informação; g) Gerir o sítio web e a presença nas redes sociais do CQA, IPRA.

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Artigo 21.º

EM VIGOR

Coordenador de área 1 - O coordenador de área é o formador que, pela sua competência, experiência e ligação ao mundo do trabalho, reúne as condições para gerir uma determinada área de formação profissional. 2 - O coordenador de área é designado, anualmente, pelo Conselho Diretivo. 3 - Ao coordenador de área compete: a) Participar no Conselho Pedagógico; b) Superintender a atividade formativa da área sob a sua coordenação nas vertentes técnico-pedagógica, didática e de relação com o mundo do trabalho; c) Colaborar na análise, organização e estruturação de conteúdos de formação; d) Participar no processo de seleção dos formandos; e) Participar ativamente na conceção, planificação e desenvolvimento de atividades interdisciplinares; f) Propor projetos de trabalho que contribuam para a inovação pedagógica e a promoção e divulgação da área profissional que coordenam; g) Apoiar, sempre que necessário, os diretores de turma na sua relação com os formandos e com os encarregados de educação; h) Colaborar ativamente com o Serviço de Gestão Pedagógica e com o Serviço de Orientação Vocacional e Inserção na Vida Ativa; i) Participar em processos de determinação de necessidades de formação na sua área; j) Organizar e acompanhar a formação em contexto de trabalho; k) Divulgar o CQA, IPRA, o perfil profissional dos formandos e a área que coordenam junto das empresas; l) Proceder ao planeamento das infraestruturas físicas e dos equipamentos necessários à atividade da formação e elaborar normas técnico-pedagógicas; m) Assegurar a conservação, manutenção e inventário das instalações e equipamentos diretamente sob a sua coordenação; n) Proceder à requisição interna de todos os materiais e consumíveis necessários; o) Elaborar, propor e acompanhar a execução de normas de higiene e segurança no trabalho; p) Participar nas redes de cooperação da área de formação respetiva, ou outras; q) Elaborar relatório anual com o balanço do trabalho realizado.

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Artigo 22.º

EM VIGOR

Formadores 1 - A seleção dos formadores rege-se pelo princípio da adequação dos perfis dos candidatos às exigências profissionais previamente definidas. 2 - Para a componente da formação tecnológica é dada preferência a formadores que tenham uma experiência profissional ou empresarial efetiva. 3 - Para a componente de formação de base os formadores devem possuir as habilitações legalmente exigidas para os níveis de formação correspondentes. 4 - Os formadores são recrutados através de oferta de emprego, a realizar nos termos da legislação em vigor. 5 - Com fundamento na qualificação específica necessária para as áreas de formação técnica, podem ser contratados indivíduos de reconhecida competência na respetiva área de formação, desde que observado o regime da realização de despesas públicas e da contratação pública. 6 - O regime aplicável aos formadores é, consoante a natureza do vínculo, o Estatuto do Pessoal Docente da Educação Pré-Escolar e dos Ensinos Básico e Secundário na Região Autónoma dos Açores, a Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas ou a Lei Geral do Trabalho.

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Artigo 23.º

EM VIGOR

Pessoal 1 - O regime aplicável aos trabalhadores do CQA, IPRA, é o estabelecido para os trabalhadores que exercem funções públicas. 2 - O quadro de pessoal dirigente e de chefia do CQA, IPRA, consta do quadro anexo ao presente diploma, que dele faz parte integrante. CAPÍTULO IV Funcionamento

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Artigo 24.º

EM VIGOR

Horário de funcionamento O horário de funcionamento do CQA, IPRA, é definido no regulamento interno a que se refere o artigo 27.º do presente diploma.

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Artigo 25.º

EM VIGOR

Despesas Constituem despesas do CQA, IPRA: a) Os encargos com o seu funcionamento; b) Os custos de aquisição, manutenção e conservação de bens ou serviços; c) Os custos com a administração e conservação do património que lhe esteja afeto; d) Os encargos com os formandos; e) Os encargos com os projetos em que o CQA, IPRA, participe; f) Outras despesas previstas por lei ou regulamento.

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Artigo 26.º

EM VIGOR

Protocolos O CQA, IPRA, no âmbito das suas atividades, nos termos do disposto no n.º 5 do artigo 5.º do Decreto Legislativo Regional n.º 10/2023/A, de 20 de março, pode estabelecer protocolos com outras entidades, desde que as mesmas reúnam cumulativamente as condições seguintes: a) Estarem regularmente constituídas e registadas; b) Terem a situação regularizada em matéria de impostos, de contribuições para a segurança social e de restituições no âmbito dos financiamentos do Fundo Social Europeu; c) Não se encontrarem inibidas do exercício da atividade pela prática de crime ou contraordenação; d) Assegurar a prevenção de riscos, de forma a preservar a segurança e saúde dos trabalhadores e dos utentes. CAPÍTULO V Disposições finais

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Artigo 27.º

EM VIGOR

Regulamento interno O regime dos trabalhadores em regime de direito público, formadores e formandos, bem como as normas complementares de funcionamento e articulação dos órgãos e serviços do CQA, IPRA, constam de regulamento interno, a aprovar no prazo máximo de 90 dias após a entrada em vigor do presente diploma.

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Artigo 28.º

EM VIGOR

Entrada em vigor O presente diploma entra em vigor no dia seguinte ao da sua publicação. Aprovado em Conselho do Governo Regional, em Ponta Delgada, em 27 de abril de 2023. O Presidente do Governo Regional, José Manuel Cabral Dias Bolieiro. Assinado em Angra do Heroísmo em 22 de maio de 2023. Publique-se. O Representante da República para a Região Autónoma dos Açores, Pedro Manuel dos Reis Alves Catarino. ANEXO (a que se refere o n.º 2 do artigo 23.º) Quadro de pessoal dirigente e de chefia (ver documento original) 116497388

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