Decreto Regulamentar Regional 9/2012/M

Aprova a estrutura orgânica da Direção Regional de Qualificação Profissional

Decreto Regulamentar Regional 9/2012/M

Aprova a estrutura orgânica da Direção Regional de Qualificação Profissional

Emitente: Região Autónoma da Madeira - Presidência do GovernoDiário da República ↗Publicado 21/06/2012

Aprova a estrutura orgânica da Direção Regional de Qualificação Profissional

Diploma

EM VIGOR
Decreto Regulamentar Regional n.º 9/2012/M Aprova a Orgânica da Direção Regional de Qualificação Profissional O Decreto Regulamentar Regional n.º 8/2011/M, de 14 de novembro, procedeu à reestruturação do Governo da Região Autónoma da Madeira. O Decreto Regulamentar Regional n.º 5/2012/M, de 16 de maio, que criou a nova estrutura da Secretaria Regional da Educação e Recursos Humanos, estatui no seu articulado que a natureza, a missão, as atribuições e a organização interna do organismo referido na alínea c) do n.º 1 do artigo 5.º do anexo i, constariam de decreto regulamentar regional. Neste contexto, o presente decreto regulamentar regional aprova a estrutura orgânica da Direção Regional de Qualificação Profissional que é objeto de reestruturação, adotando, em termos de estrutura interna, o modelo estrutural hierarquizado, com a sua missão, atribuições e respetiva organização interna, por forma a dotá-la dos meios necessários ao exercício das suas funções. Nestes termos: O Governo Regional da Região Autónoma da Madeira decreta, nos termos da alínea d) do n.º 1 do artigo 227.º e do n.º 6 do artigo 231.º da Constituição da República Portuguesa, das alíneas c) e d) do artigo 69.º e do n.º 1 do artigo 70.º do Estatuto Político-Administrativo da Região Autónoma da Madeira, aprovado pela Lei n.º 13/91, de 5 de junho, na redação dada pela Lei n.º 130/99, de 21 de agosto, com a alteração introduzida pela Lei n.º 12/2000, de 21 de junho, conjugados com o Decreto Regulamentar Regional n.º 8/2011/M, de 14 de novembro, com a alínea c) do n.º 1 e o n.º 2 do artigo 5.º da orgânica aprovada pelo Decreto Regulamentar Regional n.º 5/2012/M, de 16 de maio, e com o artigo 24.º do Decreto Legislativo Regional n.º 17/2007/M, de 12 de novembro, retificado pela Declaração de Retificação n.º 1/2008, de 4 de janeiro, o seguinte:
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Artigo 1.º

EM VIGOR
É aprovada a estrutura orgânica da Direção Regional de Qualificação Profissional, publicada no anexo i do presente diploma, do qual faz parte integrante.
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Artigo 2.º
Entrada em vigor O presente decreto regulamentar regional entra em vigor no dia seguinte ao da sua publicação.

Artigo 3.º

EM VIGOR
Norma revogatória É revogado o Decreto Regulamentar Regional n.º 8/2008/M, de 23 de abril. Aprovado em Conselho do Governo Regional em 17 de maio de 2012. O Presidente do Governo Regional, Alberto João Cardoso Gonçalves Jardim. Assinado em 5 de junho de 2012. Publique-se. O Representante da República para a Região Autónoma da Madeira, Ireneu Cabral Barreto. ANEXO I (a que se refere o artigo 1.º do diploma preambular do Decreto Regulamentar Regional n.º 9/2012/M, que aprova a orgânica da Direção Regional de Qualificação Profissional)
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Artigo 1.º

EM VIGOR
Natureza A Direção Regional de Qualificação Profissional, designada no presente diploma abreviadamente por DRQP, é o departamento a que se refere a alínea c) do n.º 1 do artigo 5.º da orgânica aprovada pelo Decreto Regulamentar Regional n.º 5/2012/M, de 16 de maio, dotado de autonomia administrativa.
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Artigo 2.º

EM VIGOR
Missão A DRQP tem por missão assegurar a execução da política regional definida pelo Governo Regional para o setor da qualificação, formação e certificação profissional e para a gestão do Fundo Social Europeu, no âmbito das competências atribuídas nesta matéria.
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Artigo 3.º

EM VIGOR
Atribuições e competências A DRQP prossegue as seguintes atribuições: a) Promover e desenvolver ações no âmbito das diversas modalidades de formação profissional; b) Contribuir para a definição da política de qualificação profissional e para a elaboração da respetiva legislação; c) Recolher, analisar e facultar informação sobre as necessidades de qualificação e promover a sua discussão com vista à definição das prioridades de intervenção neste setor; d) Propor programas integrados de formação profissional, tendo em conta a situação e perspetivas do mercado de emprego e as características dos grupos socioprofissionais prioritários; e) Promover a certificação de entidades formadoras sediadas na Região, nos termos das normas e regulamentação aplicáveis; f) Autorizar o funcionamento e acompanhar os cursos de formação inicial pedagógica e o acesso à certificação profissional na área da educação e formação; g) Definir e orientar políticas relativas ao sistema de reconhecimento, validação e certificação de competências na Região Autónoma da Madeira (RAM); h) Promover processos de reconhecimento, validação e certificação de competências, a nível escolar e ou profissional, na sua área de atuação; i) Assegurar a implementação e o desenvolvimento do Sistema Nacional de Qualificação na RAM no âmbito das suas competências; j) Promover e desenvolver o Sistema de Acesso a Profissões (SRAP) na RAM; k) Promover e implementar sistemas de auditoria e validação da qualidade da formação profissional e assegurar a sua representação em equipas de acompanhamento e avaliação técnico-pedagógica das ações de formação profissional; l) Proceder à divulgação das possibilidades de financiamento do Fundo Social Europeu (FSE); m) Garantir a gestão dos assuntos do FSE, no âmbito das competências atribuídas nesta matéria; n) Definir metodologias e padrões de certificação, avaliação e validação técnico-pedagógica dos sistemas de formação, de forma contínua, sistemática e global; o) Participar e promover o intercâmbio de formas de cooperação e colaboração, bem como outro tipo de relações com outras entidades regionais, nacionais e internacionais em matérias da sua competência; p) Colaborar com a Direção Regional de Educação (DRE) nas ações profissionalizantes e de informação e orientação escolar; q) Gerir e autorizar em articulação com a DRE a oferta formativa de educação e formação inicial na RAM; r) Gerir e autorizar o funcionamento dos cursos de aprendizagem na RAM; s) Representar os interesses regionais de acordo com as competências inerentes à DRQP, designadamente em matérias de qualificação, formação e certificação profissional e FSE; t) Colaborar com as entidades competentes, no âmbito do rendimento social de inserção; u) Organizar o campeonato regional das profissões e promover a participação da Região nos campeonatos nacionais e internacionais das profissões; v) Elaborar estudos e prestar apoio técnico sobre assuntos da sua área de intervenção.
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Artigo 4.º

EM VIGOR
Órgãos 1 - A DRQP é dirigida por um diretor regional, cargo de direção superior de 1.º grau. 2 - Junto da DRQP funciona o conselho administrativo.
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Artigo 5.º

EM VIGOR
Diretor regional 1 - Compete ao diretor regional dirigir e orientar a ação dos órgãos e serviços da DRQP, nos termos das competências que lhe sejam conferidas por lei ou que nele sejam delegadas ou subdelegadas. 2 - O diretor regional é substituído, nas suas ausências e impedimentos, pelo diretor de serviços para o efeito designado. 3 - O diretor regional pode, nos termos da lei, delegar ou subdelegar competências em titulares de cargos de direção e chefia.
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Artigo 6.º

EM VIGOR
Conselho administrativo 1 - O conselho administrativo, abreviadamente designado por CA, é composto pelo diretor regional, que preside, pelo diretor de serviços de Regulação e Controlo Financeiro, pelo chefe de divisão de Gestão Financeira e por dois elementos a designar por despacho do diretor regional. 2 - Ao CA compete, designadamente: a) Definir, de acordo com as diretivas superiores, os programas que servem de base à elaboração das propostas orçamentais; b) Promover a elaboração dos projetos de orçamento de receitas e despesas, em harmonia com as disposições legais aplicáveis; c) Controlar a execução das atividades financeiras, em conformidade com os respetivos programas; d) Autorizar despesas e respetivos pagamentos nos termos e até aos montantes legais; e) Analisar e aprovar anualmente a conta de gerência da DRQP, submetendo-a, no prazo legal, à Secção Regional da Madeira do Tribunal de Contas; f) Apreciar a situação administrativa e financeira da DRQP, tendo em vista assegurar o seu bom funcionamento. 3 - O CA pode, nos termos da lei, delegar competências, com ou sem poderes de subdelegação. 4 - O CA estabelece, mediante regulamento, as normas internas do seu funcionamento.
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Artigo 7.º
Tipo de organização interna A organização interna dos serviços da DRQP obedece ao modelo de estrutura hierarquizada.

Artigo 8.º

EM VIGOR
Cargos de direção Os lugares de direção superior e de direção intermédia de 1.º grau constam dos anexos ii e iii do presente diploma.
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Artigo 9.º

EM VIGOR
Transferência de competências, direitos e obrigações 1 - As competências, os direitos e as obrigações de que eram titulares os órgãos e serviços da DRQP são automaticamente transferidos para os correspondentes novos órgãos ou serviços que os substituem, ou que os passam a integrar em razão da respetiva matéria de competências, sem dependência de quaisquer formalidades, mantendo-se, no entanto, as referidas competências, direitos e obrigações nos anteriores órgãos ou serviços, até à data da entrada em vigor do diploma que vier a aprovar a respetiva orgânica. 2 - Até à aprovação dos diplomas que criam a estrutura nuclear e a estrutura flexível da DRQP, previstos no artigo 21.º do Decreto Legislativo Regional n.º 17/2007/M, de 12 de novembro, retificado pela Declaração de Retificação n.º 1/2008, de 4 de janeiro, o funcionamento dos serviços da DRQP rege-se pela Portaria n.º 157/2008, de 12 de setembro, e pelo despacho n.º 74/2008, de 2 de outubro, respetivamente.
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Artigo 10.º

EM VIGOR
Transição de pessoal O pessoal da DRQP constante da Portaria n.º 157/2008, de 12 de setembro, integra o sistema centralizado de gestão previsto no decreto regulamentar que aprova a estrutura orgânica do Gabinete do Secretário Regional da Educação e Recursos Humanos. ANEXO II Cargos de direção superior a que se refere o artigo 8.º (ver documento original) ANEXO III Cargos de direção intermédia a que se refere o artigo 8.º (ver documento original)
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